キャリアラダー

より質の高い看護を目指し、自ら学びステップアップできる充実した教育体制を整えています。経験者にも研修受講を促進しており、スキルアップしていただけます。

1. 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て実践する。
2. 担当看護師として基礎を確立する。
3. 自己の看護の課題を見出す。

1. 標準的な看護計画に基づき自立して実践する。
2. 受け持ち看護師として自立する。
3. 自己課題に積極的に取り組む

1. ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する。
2. チームリーダーとしての基礎を確立する。
3. キャリアプランを立案する。

1. 幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する。
2. 活動のリーダーとして基礎を確立する。
3. キャリア開発に取り組み、ロールモデルとなる。

1. より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最善な手段を選択して、QOLを高めるための看護を実践する。
2. 高度な看護活動を実践し、役割モデルになる。
3. 研究活動を推進し、看護の質向上に貢献する。

ジェネラルコース

• 高齢者看護IV
• 看護倫理IV
• 医療安全IV
• 看護記録IV
• リーダーシップIV
• 看護研究

スペシャルコース

• 認定看護師養成
認定看護師教育課程（派遣研修）
• 実習指導者養成
実習指導者研修（派遣研修）
• 学会資格取得支援
呼吸療法認定士、弾性ストッキングコンダクター、透析技術認定士、糖尿病療法指導士等（派遣研修）
• 高齢者看護エキスパート（院内研修）

マスターコース

• マネジメントコース（院内研修）
看護マネジメント研修、統括課長代理（統括係長）：昇任研修、課長代理（係長）：昇任研修、主任：昇任研修・課題研修
• その他（派遣研修）
• 認定看護管理者養成コース
認定看護管理者教育課程（派遣研修）
※ファーストレベル　※セカンドレベル