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新人看護師臨床研修
当センターでは新人看護職員臨床研修を取り入れています。
約3ヵ月間かけて基本的な業務を習得するプログラムです。
基本的な看護知識・技術の習得と職場の雰囲気や勤務体制に慣れていくことを目標としています。
到達目標
- 基本的な看護手順に従い必要に応じ除辺をえて看護を実践する
- 担当看護師として基礎を確立する。
- 自己の看護の課題を見出す。
研修スケジュール
4月
| 臨床研修期Ⅰ | ||
| 上旬〜中旬
| 集合研修 | 入職式、理事長・センター長挨拶 センターガイダンス、病院部門概要（医師・コメディカル合同）
看護部新任オリエンテーション、 看護部概要|| 看護倫理 個人情報法語研修 自己紹介、病棟紹介 新人看護職員研修ガイダンス・災害時看護・看護方式 感染管理(感染テスト実施、防護用具着脱、医療廃棄物の分別) 安全管理(安全マニュアル、wチェックの演習) |
| 体験病棟 | 病棟体験 3日×3部署
その後配属希望提出し、配属決定 | |
| 集合研修 | 合同研修（コメディカル合同）「ビジネスマナー」
安全管理 感染管理 看護技術トレーニング 【注射に関する技術・採血、輸血】 高齢者の看護【総論】、認知障害患者の看護 【各論】疑似体験病棟師長紹介、配属発表 | |
| 臨床研修Ⅱ | ||
| 中旬〜下旬 | 病棟研修 | 病棟オリエンテーション 看護管理業務1日(看護師長と一緒に)
OJTによる看護技術トレーニング (患者を受け持たない) |
| 体験病棟 | 看護記録概要 看護記録① NANDA看護診断・NOC・NIC メディスの使用方法
看護記録② 事例検討(経過記録記載) 電子カルテ操作訓練(同内容を3Gに分けて実施) | |
| 病棟研修 | OJTによる看護実践 (受け持ち患者を1名)
OJTによる看護実践 (受け持ち患者を1名) OJTによる看護実践 (受け持ち患者を2名、看護記録の記載:1名からでも可) | |
5月
| 臨床研修期Ⅲ | ||
| 上旬〜中旬 | 病棟研修 | OJTによる看護実践 (受け持ち患者を2~3名、看護記録の記載)
OJTによる看護実践 (受け持ち患者を2~4名、看護記録の記載) OJTによる看護実践 (受け持ち患者数を段階的に増やしながら看護記録の記載) |
| 集合研修 | 皮膚・排泄ケア EBMに基づいた看護技術
ME機器の使用方法 フィジカルアセスメント・救急蘇生法 | |
| 病棟研修 | OJTによる看護実践 (受け持ち患者数4名~5名) | |
| 集合研修 | トランスファー 摂食・嚥下障害患者の看護、口腔ケア
メンタルヘルス | |
| 中旬〜下旬 | 病棟研修 | OJTによる看護実践・休日研修(土・日に1回)
OJTによる看護実践 (受け持ち患者を複数にする 土日の勤務) 夜勤研修 夜勤シャドー 夜勤2クール(新人はメンバーの指導者と一緒に動く) OJTによる看護実践 |
6月
| 臨床研修期Ⅲ | ||
| 上旬〜中旬 | 病棟研修 | OJTによる看護実践・休日研修(土・日に1回)
OJTによる看護実践 (受け持ち患者を複数にする 土日の勤務) 夜勤研修 夜勤シャドー 夜勤2クール(新人はメンバーの指導者と一緒に動く) OJTによる看護実践 |
新人看護師のフォロー体制
新人看護師には、指導者と教育担当者を設けて、二重三重に手厚くフォローしています。
病棟のメンバーみんなで新人を育てています。