事務職員の業務

5つの部署で構成されています。医療機関特有の医療サービス推進課をはじめ、研究部門をサポートする健康長寿イノベーションセンターなど数多くの業務から構成されています。

各課の業務内容

経営企画課 （企画・財務係、経理係、情報システム係） 

• 経営戦略総括及び企画に関すること。
• 予算編成、執行管理及び決算等の経理事務に関すること。
• 法人の会計に関すること。
• 資金の運用及び管理に関すること。
• 理事会の運営に関すること。
• 病院における診療情報の分析及び戦略立案に関すること。
• 医療統計に関すること。
• 新システムの開発、応用及び導入に関すること。
• 法人の情報管理に関すること。
• システム全般の維持管理に関すること。 など

総務課 （総務係、人事給与係、契約管財係）

• 職員の人事、給与及び福利厚生に関すること。
• 職員の研修及び人材の開発や育成に関すること。
• 文書類の収受、発送、編集及び保存に関すること。
• 印章の取扱い、規程の制定及び改廃に関すること。
• ボランティアの受入れに関すること。
• 物品の買い入れ、工事その他契約事務に関すること。
• 物品の出納及び在庫管理に関すること。
• 研究成果の普及、広報及び広聴業務に関すること。 など

医療サービス推進課 （医事管理係、医事業務係） 

• 患者の診療及び入退院の事務に関すること。
• 診療報酬、診療収入の算定、請求及び収納に関すること。
• 医事に係る報告、諸届出及び証明書交付に関すること。
• 診療録の管理に関すること。
• 患者の対応に関すること。 など

地域連携課 （医療連携係） 

• 地域の医療機関、福祉施設等との連携及び調整に関すること。
• 病床の稼働管理に関すること。 など 

健康長寿イノベーションセンター （研究支援ユニット、臨床開発ユニット）

• 治験・臨床研究の実施及び管理に関すること。
• 知的財産の管理や活用に関すること。
• 病院及び研究所における研究の推進及び支援に関すること。
• 共同研究や受託研究の促進支援に関すること。 など